上社公司不断探索和丰富廉洁文化建设工作载体，通过“漫画说纪”纪律教育活动，让“漫”说廉洁，“画”里有话，达到以“漫”说法、以画警人、以案醒人的效果。【详细】
寺河煤矿二号井以“136”安全管理模式为统领，严格落实各项安全管理制度，进一步规范停送电操作规程，强化主通风机房等重要高风险场所设备管理，保障供电安全可靠。【详细】
长平公司紧紧围绕“增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞”经营管理措施，在创新上狠下功夫，将小改小革转化为矿井增效的“智慧利器”，为企业内涵式高质量发展赋能。【详细】
同忻煤矿公司以打造现代化、智能化矿山标杆为目标，紧盯煤炭数字、降碳技术一体化建设，高质量推进安全生产、经营管理、绿色生态等各项工作，探索一条绿色、高效、稳定的企业内涵式高质量发展新路。【详细】
金鼎公司深入实施“人才强企”战略，“三管齐下”助推人才队伍建设，努力培养造就一支高素质的职工队伍，为企业高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。【详细】
